องค์การบริหารส่วนตำบลแม่เจดีย์

ประวัติความเป็นมา

สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน

นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

กิจการสภา

> ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา

> ประกาศเรียกประชุมสภา

> ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา

> ประกาศเปิดประชุมสภา

ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ (Open Data)

กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม

หน่วยตรวจสอบภายใน

แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

รายการทางการเงิน

> รายงานงบการเงินประจำเดือน

ข้อบัญญัติงบประมาณ

งานบริการการจัดเก็บภาษี

รายงานการเงินสถานศึกษาในสังกัด

ข้อมูลสาระสำคัญในสัญญาสถานศึกษาในสังกัด

นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

> การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

> การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

> การพัฒนาบุคลากร

> การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

> การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

แผนอัตรากำลัง

ข้อมูลด้าน Competency ของบุคลากรทุกตำแหน่งในองค์การบริหารส่วนตำบลแม่เจดีย์

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy

การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี

รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การขับเคลื่อนจริยธรรม

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม

เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร

การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

รายงานการรับสินทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

มาตรการป้องกันการละเว้นปฏิบัติหน้าที่ในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับโฆษณาบนทางสาธารณะ

การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)

คู่มือจัดการข้อร้องเรียน

ความรู้เกี่ยวกับภาษี

ระบบสารสนเทศ

back office

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

กำนันผู้ใหญ่บ้าน

กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)

ชมรมผู้สูงอายุ

ประธานกลุ่มแม่บ้าน

การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

ลำดับ	เรื่อง	วันที่ลงประกาศ
1	แนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนกรณีพิเศษนอกเหนือโควตาปกติ กรณีผู้ปฏิบัติงานในสถานการณ์ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโรคโควิด 19 ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น	12 พ.ค. 2565
2	หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นรางวัลประจำปีฯ	12 พ.ค. 2565
3	ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลแม่เจดีย์ เรื่อง หลักเกณฑ์การพิจารณาเชิดชูเกี่ยรติเสริมสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติราชการ เพื่อให้บริการประชาชนที่ดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566	12 พ.ค. 2565
4	ประกาศ ก.อบต.จ.เชียงราย เรื่อง กำหนดหลักเกณฑฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561	12 พ.ค. 2565
5	ประกาศ ก.อบต.จ.เชียงราย เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ. 2562	12 พ.ค. 2565
6	ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารส่วนงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 6 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพ และการเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการและการเลื่อนขั้นเงินเดือน หมวด 7 วินัย การรักษาวินัย ฯ	12 พ.ค. 2565
7	ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง กำหนดมาตรฐานเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขและวิธีกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษ อันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปี สำหรับพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้าง และพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2558	12 พ.ค. 2565

จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์

number of website visitors